A reunião começou com informes sobre a jornada de 30h. A pró-reitora Elaine Damasceno esclareceu que a Comissão da Jornada Flexibilizada (CUJF), a qual ela é presidente,  responde à reitoria e não ao Conpessoas. Ela detalhou as medidas tomadas após apontamentos da Controladoria-Geral da União (CGU)  e denúncias ao Tribunal de Contas da União (TCU), incluindo a proibição de APH para quem faz 30h, revogação da flexibilização em setores irregulares (256 servidores retornaram a 40h), suspensão de novas concessões no ano de 2026 e criação de grupo de trabalho na Comissão da Jornada Flexibilizada para definir indicadores e avaliação periódica. Foi explicado que nos próximos meses o Consu deverá debater e aprimorar a Resolução 193 de 2021, referente à jornada flexibilizada, além de elaborar indicadores de avaliação de desempenho dos setores atendidos. Em abril, está prevista nova reunião da Comissão da Jornada Flexibilizada. A conselheira Juliana Barros Becker, conselheira e membra da bancada Unifesp Mais democrática, relatou a preocupação dos trabalhadores sobre a possível redução das 30 horas em mais setores de atendimento. Também, pediu atenção para que a avaliação dos ambulatórios considere a realidade das agendas, pois em diversas unidades é feito um horário de agendamento único até as 13 horas, não refletindo o atendimento que se estende até as 19 horas. A pró-reitora afirmou que até o momento não houve definição sobre o tema e se comprometeu em levar os pontos sugeridos para a reunião da CUJF. Juliana Barros Becker também solicitou a publicação da ata da última reunião da Comissão da Jornada Flexibilizada, realizada em dezembro de 2025, e requereu, se possível, informes sobre a próxima reunião da Comissão da Jornada Flexibilizada, que ocorrerá em abril, no próximo Conpessoas.

Após os informes sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências apresentados por Conceição, integrante da Comissão Interna de Supervisão da Carreira , que detalhou o cenário atual, a pró-reitora comunicou a criação de um grupo de trabalho dedicado ao tema. Foram repassadas informações sobre a abertura de concurso em edital aglutinado previsto para início de abril; a avaliação do estágio probatório no SUA está devidamente atualizada; foi mencionada nova data para a prova do cargo de enfermeiro (data não informada). O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) reportou acerca das oficinas do SIGRH e da implementação do módulo de férias, com oficinas previstas para o HU, no 15º andar, no início de abril. Ana Claudia Fiorini, da DSTra/NAST, apresentou as ações relativas à reforma do Nasf, bem como as medidas de contenção adotadas.

Encerrados os informes, foram aprovadas a abertura de Processo Seletivo Simplificado (PSS), a homologação de resultados e a aprovação do 4º edital de concurso aglutinado para docentes.

Finalizando, ocorreu a apresentação por Marli Fortunatti da Minuta da Instrução Normativa da Propessoas, de 14/08/2025, que trata da política institucional para a participação em Ações de Desenvolvimento em Serviço (ADS) realizadas pelas pessoas servidoras durante a jornada de trabalho,  já tendo a mesma sido aprovada pela Câmara Técnica do referido órgão. Após a apresentação, o documento foi aprovado pelo Conselho.

E esses foram os principais pontos do Conselho de Gestão com Pessoas que a Bancada Unifesp Mais Democrática e Popular vem trazendo desde 2019, buscando sempre a participação da comunidade nos nossos debates.

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